主題顏色

返聘發生工傷擬單位擔責

  達到或超過退休年齡的人在工作中受傷,算不算工傷,該誰來賠付?近日,國家人社部擬定相關征求意見稿。

  其中規定,達到或超過法定退休年齡但仍在繼續工作的人員發生工傷后,適用工傷保險政策,由用人單位承擔責任。該《征求意見稿》公眾可在2月19日前提出意見?!墩髑笠庖姼濉分忻鞔_,對于達到或超過了退休年齡的人員仍在繼續工作,當其發生工傷時,可分為三種情況處理。

  一是對于達到或超過法定退休年齡,但未辦理退休手續或者未依法享受職工基本養老保險待遇,繼續在原用人單位工作的人員,適用工傷保險政策,由用人單位依法承擔工傷保險責任。

  二是對于已經按項目等方式參加了工傷保險的此類人員,聘用單位已承擔了參加工傷保險的義務,按照權利義務對等原則,應適用《工傷保險條例》相關規定辦理。

  三是對于其他聘用人員,按照勞務關系處理,可由聘用單位參照工傷保險相關待遇妥善處理。

感動 同情 無聊 憤怒 搞笑 難過 高興 路過

責任編輯 :Munro (易 安 網 版 權 所 有 ,未 經 授 權 禁 止 使 用 ,不 能 轉 載 ! )

分享或轉發本文


熱播視頻

熱門文章


18选7开奖结果今天